Déontologie

Authentic Translations Ltd respecte le Code de Déontologie de la Société Française des Traducteurs, notamment les articles suivants :

  • Le traducteur s’engage à ne pas accepter de mission qui l’obligerait à porter atteinte à sa dignité ou à celle de la profession ;
  • Le traducteur s’engage à travailler dans les règles de l’art en restituant fidèlement le message du document qui lui est confié ;
  • Le traducteur est tenu au respect du secret professionnel sous réserve des strictes exigences de sa propre défense et des cas où la déclaration ou la réévaluation est prévue ou autorisée par la loi ou avec l’accord explicite du donneur d’ordre. Le secret professionnel porte sur toutes les informations et documents qui lui sont transmis ;
  • Le traducteur s’engage à travailler dans le respect de la Recommandation de Nairobi (UNESCO, 1976). Le traducteur s’oblige à respecter les droits de propriété intellectuelle. Le traducteur a droit également au respect de ses droits en tant qu’auteur. Il s’engage, en outre, à se référer aux conventions de bonne pratique applicables dans le secteur et le pays où il exerce.


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Nous soutenons également le développement professionel. Nos traducteurs sont des professionnels sérieux qui entretiennent et améliorent sans cesse leur savoir-faire et qui :

  • Mènent leur activité de traduction / d’interprétation conformément aux normes de conduite professionnelle les plus strictes ;
  • S’engagent à suivre un processus d’apprentissage continu dans le cadre de leur profession ;
  • Respectent toutes les règles de conduite professionnelle généralement reconnues ;
  • Planifient annuellement leur développement professionnel continu, et assument la responsabilité du maintien de leurs objectifs d’apprentissage et de leurs buts professionnels ;
  • Conservent des preuves des activités de développement professionnel continu entreprises et en fournissent volontiers les détails aux clients ;
  • Pensent à chaque formation, atelier et présentation auquel ils participent et évaluent sa valeur au sein de leur programme de développement professionnel continu ;
  • Réfléchissent aux nouvelles opportunités que la formation, l’atelier ou la présentation en question leur ont apportées ;
  • Pensent à toutes les activités de développement professionnel continu entreprises au cours de l’année et exploitent ce qu’ils ont appris pour planifier leurs prochains objectifs d’apprentissage ;
  • Intègrent dans leur travail les connaissances qu’ils ont acquises au fil de leurs activités de développement professionnel continu, et s’assurent que les clients bénéficient de leur expertise approfondie ;
  • S’efforcent d’améliorer la qualité de leur travail en se formant continuellement.
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